2019年是宜化集團(tuán)改革攻堅(jiān)的關(guān)鍵一年，為推動(dòng)企業(yè)不斷提質(zhì)增效，集團(tuán)黨委發(fā)出了全面打響“七大戰(zhàn)役”的號(hào)召。集團(tuán)營(yíng)銷系統(tǒng)在集團(tuán)黨委的關(guān)懷和指導(dǎo)下，立足實(shí)際積極行動(dòng)，大刀闊斧推進(jìn)薪酬分配體系改革，激勵(lì)全體營(yíng)銷人員鼓足干勁打好企業(yè)效益“整體戰(zhàn)”。1月份出臺(tái)了《宜化集團(tuán)營(yíng)銷人員工資分配方案》《宜化集團(tuán)營(yíng)銷干部?jī)r(jià)格獎(jiǎng)勵(lì)方案》等一系列具體改革方案，打破了營(yíng)銷系統(tǒng)“大鍋飯”，實(shí)行按噸提成、按勞分配的薪酬分配體系，設(shè)置超價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)政策，廣泛“開前門、堵后門”，對(duì)業(yè)績(jī)突出的業(yè)務(wù)員大膽?yīng)剟?lì)，多勞多得。

在集團(tuán)政策的激勵(lì)下，營(yíng)銷健將力爭(zhēng)上游、奮力拼搏，向市場(chǎng)挖潛力，向市場(chǎng)要效益。1至2月，主導(dǎo)產(chǎn)品銷售累計(jì)實(shí)現(xiàn)價(jià)格創(chuàng)效323萬元，共有12個(gè)銷售部門獲得超價(jià)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)總金額32萬元，獲獎(jiǎng)人數(shù)77人，占比26%，獲獎(jiǎng)人員平均獎(jiǎng)勵(lì)4500元。