為進一步提升管理人員履職能力

引導大家立足崗位鉆研業務、回歸專業

青海宜化年初出臺

《管理人員履職能力考試實施方案》

并于近日組織開展了

第一期管理人員履職能力考試

公司中層管理干部及專業技術人員

136人參加考試

此次考試通過互聯網技術從“線下”到“線上”，試卷隨機形成，手機答題，既豐富了形式，節省了成本，也提高了效率。題庫由公共題庫和專業題庫組成，由各職能部門統一組織命題，企管部統一匯總，并錄入安全生產智能管控平臺，管理人員可提前練習并模擬考試，不斷加深對相關知識的掌握。公司將考試成績進行公示，作為比較管理、職務晉升、評先評優的重要考核指標，在公司范圍內形成“比學趕幫超”的濃厚氛圍。

“每季度開展這樣的考試很及時，充分檢驗了我們對業務知識的學習成效，促進我們發現自身業務的不足和短板，進一步查漏補缺，明確今后學習和努力的方向。”從考場走出來的管理人員紛紛表示。